蛟河市创新举措培养“四种人才”
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时间：2009-08-07
一是培养“年轻当家人”。全市各乡镇党委从外出务工并学有一技之长的返乡人员中大力培养“年轻当家人”，有意识地让他们在村级组织中承担一些工作，给他们压担子、交任务，通过此途径已有近百人列为村级后备干部。
二是培养“致富带头人”。各乡镇党委从农村中选拔96名能利用技术、项目等带领村民共同致富的优秀农村党员，进行现身说法，以典型带动和项目示范引导群众发展农村经济。目前，新站镇复兴村、双顶子村等已兴建3个养殖小区，17个规范化养殖场。
三是培养“科技明白人”。市委组织部责成农业、科技等部门，组成“农业科技推广宣传队”，把农业科技推广、农村实用技术培训作为工作重点，加强对农民的培训引导，提升了农民的科技意识。目前，全市共举办各种科技培训班126期，培训农民7500余人。
四是培养 “农村经纪人”。市委组织部结合食用菌、畜牧养殖等项目的发展，成立各类农业科技服务组织8个，发展各类农村经纪人 2200余人。同时结合农村产业结构调整，以各类种养大户为依托，定期对农村经纪人进行市场信息及相关的政策法规知识培训，逐步提高经纪人队伍的整体素质，为新农村建设助力。
