蛟河市采取“四抓”措施加强乡土人才培养
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时间：2009-06-17
为提高全市乡土人才队伍素质，蛟河市采取“四抓”措施，加强农村乡土人才培养。
一是抓宣传，营造氛围。广泛开展“科技下乡”、 “农村科普大集”等活动，大力推广和普及农村实用技术。今年共发放各种科普资料3800余份，图书650余册。同时，通过广播电视等宣传媒体对一批在带领农民增收和促进农村发展中做出突出成绩的乡土人才进行广泛宣传，营造了科技致富、人才带动的良好氛围。
二是抓培训，提高素质。坚持“实际、实用、实效”的原则，组织科技、农业等部门，大力开展科技培训。年初以来，全市共举办食用菌、蔬菜栽培技术、畜牧养殖等培训班48期，培训农民5680人次。通过培训，提高了乡土人才队伍素质，目前，全市取得技术职称的农民达40余人。
三是抓服务，加强指导。围绕支柱产业、移民工程和新农村建设示范村等重点项目，抽调各行各业技术骨干，组成农村实用技术等科技服务队伍，深入田间地头对广大农村实用技术人才进行技术指导和专业服务，建立乡土人才队伍建设的长效服务机制。同时，通过政府引导、市场配置、信息服务、自主择业、劳务派遣、能人带动、项目拉动等形式，全方位、多渠道开展农村富余劳动力转移培训和劳务输出。
四是抓考核，落实责任。采取市委对乡镇、科技部门对乡镇站所“双管齐下”的办法进行考核，将乡土人才队伍建设的工作任务落实到乡镇、到村、到人，将工作责任目标细化量化。年末，实施绩效考核，兑现奖罚。
