蛟河市下派到企业、村（社区）的服务团队扎实工作初见成效
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时间：2009-05-25
蛟河市“打造人才团队、促总量再翻番”项目实施以来，下派到企业、村（社区）的乡局级重点后备干部积极按照项目要求，认真履行工作职责，结合实际创造性地开展工作，取得了阶段性成果。
加强沟通，积极协调，帮助企业解决实际问题。企业服务团队成员主动与企业沟通联系，了解企业现状，想方设法帮助企业解决各种困难和问题。选派到三元汽车配件有限公司的张勇了解到公司需要办理消防证时，积极协调联系，尽个人所能帮助公司尽快办理消防证；九安硼业有限公司招聘了大量的大学生，但他们对职称评聘的政策不太了解，选派干部王傲雪主动向他们讲解有关政策，并发挥部门优势，为公司职工晋职称提供便利条件；蛟河煤机厂未婚男职工较多，选派干部尹春生了解到这一情况后，主动帮助设计了男女未婚青年联谊会，与长白山药业等女职工较多的企业联合开展联谊活动，得到了企业和职工的好评。其他团队成员也都能主动深入到企业了解情况，按照企业需求开展服务工作。
立足实际，开展服务，努力为村（社区）办实事。村（社区）服务团队成员结合实际开展服务工作，积极为村（社区）办实事，办好事。选派到铁西社区的刘勇发挥个人特长和部门优势，在文化月活动中，帮助社区编排群众喜闻乐见的文艺节目。同时，还努力帮助社区协调完成500万元的招商引资任务；王岸峰被选派到滨河社区，为改善办公条件，他为社区协调了一台电脑，受到社区领导的高度称赞。其他同志也都能及时参加村（社区）的例会，并经常深入村（社区）了解情况，努力帮助解决各种实际困难和问题。
