为促进县域突破，磐石市采取“一抓、二建、三促进”措施，加快县域人才队伍建设，提高经济发展软实力。

一抓：即抓好“五类”人才队伍建设。以公务员队伍建设为重点，加快培养造就高素质党政人才队伍；进一步深化事业单位人事制度改革，切实加强专业技术人才队伍建设；积极适应现代农业发展需要，不断培养和壮大农村实用人才队伍；顺应社会主义市场经济发展要求，加快企业经营管理人才队伍建设；大力发展职业技术教育，不断加快高技能人才队伍建设。

二建：一是建人才培育基地。整合教育资源，充分发挥市委党校、农广校、职教中心等人才培育基地的作用。同时，加大资金投入力度，在全市乡村和社区建立党员电教室和党小组活动室，改进配齐相关教育教学设备，夯实教育培训基础。二是建人才信息库。按照党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和其他人才分类进行统计建库，逐步建立以乡镇街组织委员和市直单位政工负责人为联络员的人才信息网络，实行人事信息定期报表和人才库定期维护制度，为全面做好人才资源开发和利用工作打下坚实基础。

三促进：一是促进人才队伍素质的整体提高。充分发挥职教中心等培训基地的作用，采取定向培训、委托培训等方式，为企事业单位广泛培养所需人才；充分利用农村党员干部现代远程教育资源，切实巩固和提升农村党员和基层干部的综合素质，提高其带头致富和带领致富的本领；积极引进域内紧缺人才和高技能人才，做好相关人才的传、帮、带工作。二是促进人才资源的开发和利用。积极发挥人才市场和劳动力市场的调节功能，深入实施人事代理、人才派遣、公开选聘、与企业主动衔接派送等措施，促进人才资源的有效开发和合理利用。三是培育促进人才成长的良好环境。在不断完善人才培育工作的基础上，积极建立人才竞争机制和表彰激励机制，对域内享受政府特殊津贴人员、获得省、市有突出贡献优秀专业技术人才荣誉称号人员、为磐石做出突出贡献人员的先进事迹进行广泛宣传，并在政治待遇上和经济上给予重奖，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为各类人才的健康成长创造良好环境。

截止目前，全市已培育各类人才3.3万人，为县域经济实现大发展奠定了坚实基础。