龙潭区针对“选调生”实际工作中缺乏运用专业知识解决问题的能力，缺乏足够的人际沟通能力，缺乏一定的组织管理能力和自我激励能力有待提高的实际，通过“四解决”增强其实际工作能力。

一是解决思想上的“扎根”问题。教育引导在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为。

二是解决工作上的“深入”问题。尽快了解农村，融入农村，与群众“打成一片”。

三是解决能力上的“提高”问题。通过选调生工作例会日，探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。认真听取选调生的工作开展和生活情况，帮助理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题，以先进带后进，抓后进促先进，让选调生之间相互学习、共同进步，提高能力。

四是解决选调生“考评”的问题。考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握工作和学习情况，并将考核结果作为发展入党的优先条件。