龙潭区针对“选调生”实际工作中缺乏运用专业知识解决问题的能力,缺乏足够的人际沟通能力,缺乏一定的组织管理能力和自我激励能力有待提高的实际,通过“四解决”增强其实际工作能力。
一是解决思想上的“扎根”问题。教育引导在思想上扎下根来,集中精力、发挥聪明才智,在新农村建设中真正有所作为。
二是解决工作上的“深入”问题。尽快了解农村,融入农村,与群众“打成一片”。
三是解决能力上的“提高”问题。通过选调生工作例会日,探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。认真听取选调生的工作开展和生活情况,帮助理清工作思路,明确重点工作,解决工作、生活中存在的实际问题,以先进带后进,抓后进促先进,让选调生之间相互学习、共同进步,提高能力。
四是解决选调生“考评”的问题。考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握工作和学习情况,并将考核结果作为发展入党的优先条件。