磐石市把加强农村劳动力转移工作作为“创群众满意基层党组织”活动的重要内容，创造有利条件，提高劳动力转移就业率，促进农民增收致富。2009年，全市计划培训农村劳动力1万人次，转移输出9.6万人次。

一是强化观念转变。将劳动力转移工作与党员帮扶工程和双承诺活动相结合，把转变农民就业观念放在首位，在广播、电视、报纸等新闻媒介广泛宣传基础上, 组织外出务工典型宣讲团，深入村屯通过能人现身说法，破除农民传统守旧观念，激发广大农民外出务工的热情和致富愿望，提高农村劳动力转移的自觉性和积极性。目前已经巡回宣讲12次，参加群众2600余人次。

二是抓实就业培训。落实《磐石市全民创业技能培训规划》，充分发挥职教中心、农广校等教育培训基地的作用，围绕市场需求和农民实际，积极开展订单式、定向式培训。提高教学质量，在课程设置、师资安排、教学方法上将职业能力的培养放在第一位，强化农民工职业能力的培训，突出市场需求，培训复合型人才，保障学员学能就业，学以致用，学以致富，真正做到培训一批，提高一批，转移一批。截止目前开展农民工职业技能培训30余次，参加培训1500余人。

三是拓宽就业渠道。成立农村劳动力转移办公室，加强与域内外用工企业的沟通联系，与实力强、信誉好、就业多的北京、上海、广东等地用工单位建立劳务协作关系，建立了稳定的劳务基地，打造劳务输出品牌和输出特色，提高劳务输出的组织化程度。此外还选派经验丰富，协调能力强的青年干部长期进驻上海、北京等劳务基地，搜集用工信息，扩大劳务订单，有计划、有组织地输出农村剩余劳动力。

四是优化就业服务。建立健全城乡就业公共服务网络，大力发展中介机构，形成规范的劳动力转移机制。各乡镇建立劳动力转移档案，随时了解务工人员的工作、生活状态和企业用工信息，对不同类型人员采取不同时效的跟踪服务。实施民众创业“一元钱”注册办法，增加城镇就业岗位，引导更多的农民到城镇创业，到二、三产业就业。同时，建立农村劳动力转移服务卡制度，号召市直部门服务下乡，实现司法援助、培训指导、用工信息等及时进村入户。目前，全市已转移输出劳动力15000余人。