磐石市针对选调生特点，结合基层实际情况，采取“三坚持”，努力为选调生到村任职创造良好的工作环境和锻炼平台。

一是坚持“三联三帮”。“三联”，即在市委组织部主管部长具体分管的基础上，由组织科长、所在乡镇党委副书记、所在村党支部书记三级具体责任人联系选调生；“三帮”，即帮思想，采取谈心沟通等方式，培养选调生扎根基层、服务农民、小事入手、脚踏实地的工作理念，及时了解选调生的思想情绪，帮助她们排疑解惑；帮生活，要求具体联系人及时了解并全力解决选调生生活上的具体困难；帮技能，针对选调生缺乏农村社会经验和农村实际工作经验的实际，帮助选调生尽快了解乡风民俗，融入村民当中，传授基础农业生产知识，传授农村工作经验，使他们尽快适应农村生活，进入工作角色。

二是坚持“全程介入”。对选调生的工作分工，除要求完成聘用合同书所涉及的岗位职责外，要求村党支部在研究和开展各项工作时让选调生全程介入，并重点结合基层党内民主试点工作中普遍开展的“面对面”活动，加强选调生与农村党员群众的互动，坚持“逐步来”、“干中学”，让选调生通过更多地参与农村实际工作，了解农村、了解农民、提高能力。

三是坚持“制度推动”。坚持用制度推动工作，建立了“双重谈话”、“定期下访”、“定期汇报”、“年度考核”等工作制度。由市委组织部和乡镇党委联系人定期与选调生交心谈心；市委组织部定期到乡镇和村里了解选调生的工作、学习和生活情况；要求选调生记工作日志、每月一总结，每季一汇报，每年形成一份调研报告；由市委组织部和乡镇党委每年对选调生考核一次，聘用期满进行一次综合考核。目前，选调生已经全面熟悉了工作环境，能够全面介入村里工作，积极参与司法调解、农村低保户走访调查、农村经济普查和农村合作医疗缴费等具体工作，进入了工作角色。