吉林市采取了以下三项措施，强化人才市场法制化招聘环境建设。一是注重内部建设，提高执法水平。针对目前市人才市场内外违规招聘现象的严重情况，切实加强了对市场部人员的执法能力培训，进一步强化了执法人员的法制意识，提高了执法检查能力。二是加强合作，加大对违规行为的打击力度。吉林市人才市场与城市管理警察支队合作，签订了警民共建协议，由吉林市城市管理警察支队派出警员专门负责招聘会的场内外监管工作。重点加大了对场外私招乱聘、场内虚假招聘、就业歧视、违规收取抵押金等侵犯求职人员合法权益行为的查处力度。三是加大宣传力度，提高招聘人员守法自觉性。在人才招聘期间，采取印发材料、现场讲解等方式，由工作人员向招聘单位宣传人才市场有关法规制度，增强了市场两个“主体”的法制意识。通过以上三项措施的有效实施，净化了人才交流环境，推进了人才市场规范化、法制化运作。

吉林市委组织部人才办：王伟峰