吉林市积极发展壮大农村实用人才队伍
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时间：2008-08-04
吉林市适应社会主义新农村建设新形势新任务的要求，努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、梯次发展的农村实用人才队伍。
一是加强领导，统筹规划。从去年11月份开始，全市集中利用近一个月时间，组织开展了大规模的农村人才普查，摸清了农村人才总量、结构等基本情况。在此基础上，建立了市、县、乡三级农村实用人才信息库，总人数达9597人，实现了联网互通、资源共享，定期对数据信息进行更新。为体现重视程度，去年市人才工作领导小组还对《吉林市有突出贡献的中青年拔尖人才选拔管理办法》进行了修改，首次将农村实用人才纳入市级拔尖人才评选范围。
二是注重培训，提高素质。全市先后建立了6个农村实用人才培训基地，每年培训各类农村实用人才 8000人次，其中新训4000 人次，复训提高4000人次。农业、劳动、科技等部门充分发挥职能作用，组织开展了绿色证书培训、青年农民培训、春风培训、阳光工程等一系列针对农村实用人才的培训项目，培训经费总体规模近260万元。全市还专门建立了一支总数在200人左右、覆盖全市农业各领域的培训师资队伍，并实行动态管理。
三是积极扶持，促进发展。以科技部门、科协组织为主体，组建了农村创业信息中心，及时搜集发布各类科技致富信息、市场信息。以农业、牧业部门为主体，协调各高校、科研单位，成立农业专家服务团，定期深入乡村，为农村实用人才提供技术指导和服务。以人事、农业部门为主体，联合制定下发了《吉林市农民技术人员职称评定办法（试行）》，对特别优秀的农村专业技术人才，可不受身份、学历、职务等限制，破格晋升专业技术职称或技术等级。
四是广泛宣传，营造氛围。市、县两级组织充分利用电视、广播、报刊等媒体，大力宣传农村人才开发的意义和成果，增强了农村实用人才的成就感，产生了良好的社会反响。2004年8月，结合贯彻落实全国、省人才工作会议精神，市委、市政府命名表彰了30名农村优秀实用人才。近年来，全市先后涌现出以草莓种植专家、省高级专家李怀财，食用菌大王、省优秀农村实用人才刘志国，养鹿大户赵爱英等为代表的一大批农村实用人才典型。
（吉林市委组织部人才办 王伟峰）
