几年来，磐石市始终保持“人才兴业”战略，按照人才培养规划，采取各种措施着力培养“四型”人才，目前已培养各类人才2.3万人。

一是新型党政人才。以提高领导发展能力为重点，不断加强党政人才队伍建设。坚持走出去、企业化和市场型的理念，组织公职人员到上级部门和企业挂职，到发达地区“下海”锻炼，提高干部的学习力、执行力和创新力，打造一支了解市场、懂得经济、会搞服务的党政人才队伍。目前，全市共培育新型党政人才1490名。

二是企业管理型人才。以服务工业企业为重点，培养和引进企业经营管理人才。采取专家讲学、专题培训等方式，大力培养懂经营、会管理、通法律的企业经营管理人才；建立政府津贴机制，对各类工业人才给予政府津贴，吸引留住企业人才；严格实施《磐石市促进民营经济发展的若干规定》，鼓励和扶持本土企业家创业和成长，打造企业家人才队伍。目前，全市共培育企业经营管理人才2387名。

三是产业技术型人才。以提高劳动者素质和扩大就业为重点，广泛培养产业技术型人才。根据域内企业发展用工需求，利用职教中心和劳动力培训中心，对企业员工、下岗职工和青年农民进行专业技能培训，为企业输送产业技术工人。目前，全市共培育产业技能型人才3453名、专业技术人才8757名。

四是农村实用型人才。以培养农村经纪人和产业大户为重点，大力加强农村实用人才队伍建设。健全和完善市、乡、村三级电化教育传播网络，充分利用农业广播学校、农村党员干部现代远程教育资源和5000个党员科技传播点，对广大农民进行农业科技、多种经营等农村实用技术培训，努力提高农民科技文化素质。目前，全市共培育农村实用人才7600名。