大学生到村任职，既是加强农村基层组织建设的重要举措,也是拓宽大学毕业生就业渠道、造就新型村级干部队伍的有效途径。此举为大学生施展才干提供了平台，也为各级党委选拔培养年轻干部开辟了新的渠道，特别对加强“双强型”村干部队伍建设，切实解决村级基层组织后继乏人的问题意义更是十分重大。笔者也为这一做法叫好。但笔者近来发现，有些本来要“进村”的大学生被长期“借用”在乡镇政府工作，成了“摆设”，让大学生到村任职变了味。
　　经调查了解，一些乡镇政府借用大学生村干部使用，原因主要有三：一是认识存在偏差。认为大学生村干部在乡镇机关任职比在村任职更能发挥作用。二是机关人才渴求。在建设社会主义新农村，全面推进小康社会建设中，乡镇机关也紧缺掌握现代科学文化专业知识的各类人才，大学生村干部同样也成为了他们的香饽饽。三是另类培养使然。在对到村任职大学生的培养中，认为把他们放在乡镇机关更能加快他们的成长。
　　莫让大学生到村任职“变了味”
　　大学生到村任职，既是加强农村基层组织建设的重要举措,也是拓宽大学毕业生就业渠道、造就新型村级干部队伍的有效途径。此举为大学生施展才干提供了平台，也为各级党委选拔培养年轻干部开辟了新的渠道，特别对加强“双强型”村干部队伍建设，切实解决村级基层组织后继乏人的问题意义更是十分重大。笔者也为这一做法叫好。但笔者近来发现，有些本来要“进村”的大学生被长期“借用”在乡镇政府工作，成了“摆设”，让大学生到村任职变了味。
　　经调查了解，一些乡镇政府借用大学生村干部使用，原因主要有三：一是认识存在偏差。认为大学生村干部在乡镇机关任职比在村任职更能发挥作用。二是机关人才渴求。在建设社会主义新农村，全面推进小康社会建设中，乡镇机关也紧缺掌握现代科学文化专业知识的各类人才，大学生村干部同样也成为了他们的香饽饽。三是另类培养使然。在对到村任职大学生的培养中，认为把他们放在乡镇机关更能加快他们的成长。
　　笔者认为，大学生村干部还是扎根在村的好，千万别让大学生到村任职变了味。首先，安排大学生到村任职是上级组织作出的一项重大战略部署。在社会主义新农村建设中，有热血、有知识、有爱心的大学生承担着先导的责任。其次，村级组织呼唤大学生人才。已到村任职的大学生村干部，热情饱满，脚踏实地，创新进取，为农民增收致富出力流汗，并逐步崭露头角，正成为新农村建设最具活力的“新生代”。另外，村组一线是大学生施展才华的大舞台，历练人生的大学校。在这一培养和造就青年人才的宏大工程中，千万别让到村任职的大学生们种了别人的田，荒了自己的园。
笔者认为，大学生村干部还是扎根在村的好，千万别让大学生到村任职变了味。首先，安排大学生到村任职是上级组织作出的一项重大战略部署。在社会主义新农村建设中，有热血、有知识、有爱心的大学生承担着先导的责任。其次，村级组织呼唤大学生人才。已到村任职的大学生村干部，热情饱满，脚踏实地，创新进取，为农民增收致富出力流汗，并逐步崭露头角，正成为新农村建设最具活力的“新生代”。另外，村组一线是大学生施展才华的大舞台，历练人生的大学校。在这一培养和造就青年人才的宏大工程中，千万别让到村任职的大学生们种了别人的田，荒了自己的园。