同志们：
今天的会议，主要是按照省委组织部视频会议精神，部署 开展 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。 刚才，长智同志宣读了活动方案，对开展活动作了具体安排。下面，我再讲几点意见。

一、统一思想，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义

“讲党性、重品行、作表率”是 我们党在新的历史条件下， 对党员干部 在 政治品格、思想境界、精神状态和工作作风 方面 提出的新要求， 是党员干部应当积极践行的政治和行为准则。

首先， 开展“讲党性、重品行、作表率”活动， 是 贯彻落实十七大精神以及全国、全省组织工作会议精神的一个重要举措。 党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。全国组织工作会议上，胡锦涛 等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新要求，强调要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，建设一支高素质的组工干部队伍。 中组部率先在部机关进行试点，并决定从今年开始，用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。 4月1日，省委组织部召开视频会议，松鹤部长对全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动做了全面安排和部署，并为我们以改革创新精神加强组织部门自身建设指明了方向，提出了新的更高要求。市委对我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强新形势下组织部门自身建设寄予厚望。 我们一定要从政治和全局的高度来充分认识开展 “讲党性、重品行、作表率” 活动的重要意义，真正从思想上引起重视，切实把这项活动开展好。

其次， 开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是 提高组织工作服务中心服务大局水平、 以改革创新精神开创工作新局面的 现实 需要 。 组织工作 从 来 都 是围绕党的政治路线来开展、为实现党的中心任务服务的。市十一次 党代 会明确提出了 建设和谐吉林市、魅力吉林市、实力吉林市 的宏伟目标。当前， 吉林市 正处在加快发展的 关键 阶段， 确保提前实现经济总量翻番，在促进领 先发展 和全面振兴上迈出更加坚实的步伐 ， 客观上 要求组织工作必须紧紧围绕发展这个大局，创新思想观念、体制机制和工作思路；必须主动跟踪和自觉适应 经济和社会事业 发展需要，用推进 总量翻番 的实际成效，作为检验工作的根本标准。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动， 有利于组工干部 牢固树立服从服务于经济建设的思想，积极探索组织工作服务发展大局的特点和规律，创新服务大局的方式，提高服务大局的本领，切实为推动 我市 经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是提升人民群众对选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。 应该看到，现在组织工作的社会关注度越来越高，组织工作的透明度也在不断增加。干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明和风清气正，这都对我们的思想作风、工作能力提出了更高的要求。如何使组织工作真正做到“三服务”实现“两满意”（为大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务，让广大党员满意、让人民满意），已经成为我们工作的出发点和落脚点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要坚持群众路线，扩大党内外民主，充分听取群众意见，以广大党员、干部和社会各界的评判为重要参照，依靠党内外群众的监督与帮助，激浊扬清、完善自身，改进工作，不断提高选人用人的公信度和干部群众对组织工作的满意度。

第四，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的有效载体和基本途径。 近年来，全市组织系统围绕坚持公道正派、加强能力和作风建设开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门自身建设不断加强。但在新形势下，新的经济成分、利益关系不断涌现，新的社会思潮、价值观念日趋多元，新的社会现象、社会问题层出不穷。这些都对组工干部提出了新的挑战，迫切要求进一步加强组织部门自身建设。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动， 促使组工干部在思想上受到更深刻教育，发扬优良传统，进一步树立组工干部公道正派 、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

二、坚持高标准、严要求，认真组织开展好“讲党性、重品行、作表率”活动

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是中央和省委的明确要求，是组织部门当前一项十分重要的工作。我们要按照省委组织部的部署要求， 紧紧围绕学习教育、开展调查、征求意见、分析评议、整改提高等关键环节， 坚持高标准、严要求，保证活动取得实效。

1. 要明确“讲党性、重品行、作表率”的基本要求 。 “讲党性、重品行、作表率”是这次活动的主题，也是开展这次活动的基本要求。李源潮同志强调指出： 组工干部讲党性，就是要坚持“五性”。一是政治立场的坚定性。坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。二是服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。三是组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。四是改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，善于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。五是抵制歪风邪气的战斗性。不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要作表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。松鹤部长进一步强调，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，最终要体现和落实到“三服务”、“两满意”上来，这既是组织工作的出发点和落脚点，也是开展这次活动的目标要求和检验标准 。 我们要认真学习领会李源潮同志对“讲党性、重品行、作表率”的基本内涵和要求的深刻阐释，结合实际，加以深化和落实。 人要进步，需要修行，需要操练。高素质、大本事，是一种通过修行、通过操练才能达到的境界。“讲党性、重品行、作表率”既是我们自身建设的现实标准，又是长远建设的努力方向。我们要自觉把“讲党性、重品行、作表率”的基本要求做为工作准则和行为准则，努力践行，积以时日，使心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。

2. 要着力解决自身存在的突出问题。 “讲党性、重品行、作表率”活动开展得好不好，关键要看组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题是否得到有效解决，人民群众和服务对象对组织工作、组织部门和组工干部是否满意。这次活动我们要突出解决组工干部在思想政治素质、能力、作风、形象等方面存在的问题和不足。在解决问题方面要注意把握三点： 一是查找问题要虚心。组织部的地位特殊，不容易听到批评意见。比如我们有些工作抓得不是很有力，有些事情办得不是很合理，有些问题处理得不是很公正，有些干部任用得不是很适当，有些同志的言行不是很得体。 对此，别人虽然有看法，但一般人不会轻易给组织部门提意见，怕影响自己进步。关键看我们是不是出以公心，是不是虚怀若谷，是不是诚心实意。为了认识真实的自我，一方面要严于解剖自己，经常想一想存在的弱点、缺点和错误。另一方面要采取多种方式，广泛听取上下级和同事、本单位和外单位、系统内和系统外、党内和党外的意见。尤其是对批评意见要认真研究和吸收，让广大群众真切感受到我们的诚意。同志之间要以诚相见，以心交心，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒。 二是 剖析原因要深入。要 坚持实事求是，善于事中见理、小中见大。要针对自身存在的薄弱环节、潜在的具体问题，注意从主观方面着手，从自身查找原因， 认真进行分析评议， 少谈客观因素的影响，避免就事论事。同时也要注重从规律层面、机制层面进行剖析和思考，研究治本之策和长效机制。 三是解决问题要务实。 这次活动中，在查摆问题之后，要研究制定相应制度和规范，提出具体措施和办法，把好的理念、思路、要求落到实处，真正付诸行动。按照分级负责、对口整改的原则，明确责任主体，细化目标要求，规定整改时限。要加强督促检查，适时通报整改情况，接受社会的检验与评判。 要通过查找问题、抓好整改，有针对性地改进工作、改进作风，使全市组织工作满意度不断上升。

3. 要紧密结合实际开展活动。 开展“讲党性、重品行、作表率”活动根本目的在于推动工作。一要推动工作创新。组织工作原则性、政策性强，干部工作程序严格，但这并不排斥创新。坚持原则不等于生搬硬套，公道正派不等于僵化呆板，成熟稳重不等于因循守旧。在创新方面，坚持两点很重要， 一个是要 强化争先晋位意识。 吉林市的组织工作基础比较好，近年来有些工作的成效也比较明显，在省委组织部有一定位置。同时，我们也应该看到工作发展不均衡的问题，有些方面工作水平不高的问题，有些工作薄弱的问题，需要我们进一步增强发展意识和争先意识，使我们的各项工作在巩固中加强，在改进中提高，努力实现整体工作位次和水平的进一步提升。今后，在省里涉及评比表彰的工作，我们不一定都争第一，但起码要有吉林市应有的位置，不然说不过去。今年，省委组织部在我市搞干部监督和推进党内民主试点，类似这样的工作，我们要高度重视，体现出成果，体现出经验，体现出水平。 另一个是要强化工作方式方法创新。 加强调查研究，关注和掌握本领域的发展动态，研究把握本领域的工作规律，不断提高创新能力；注重工作策划，力争每一项工作都体现前瞻性、战略性，做到常规工作有创新、重点工作有特色；创新工作载体，不断适应经济社会发展的新要求，积极探索新途径、新办法，增强工作的系统性和实效性；建立典型带动机制，把发现、总结、推广典型作为促进工作的有效措施，以典型带动面上工作的开展。 二 要推动工作落实。工作落实说到底是个作风问题、责任问题。要 通过活动的开展，促进干部作风的转变和改进，改变和防止那种“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，问题哪里来哪里去”的倾向。 要进一步落实工作责任制，形成以部领导班子统一领导，各有关职能处室齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。把工作任务逐项分解，把具体责任和完成时限落实到位，形成目标清晰、职责明确的目标责任体系，确保年初确定的各项任务落实到处，全面完成。三要推动工作规范。通过活动的开展，建立健全制度机制，为组织工作规范运行提供有效保障。要增强制度意识，依靠制度克服盲目性、避免片面性、减少随意性，做到执行政策不走样，坚持原则不放松，严格程序不变通。要推进制度完善，认真分析制度运行的实际效果，针对薄弱环节加以改进，管用的要坚持，过时的要废止，落后的要修订，空缺的要增补，使组织工作制度更加健全，衔接更加配套，运转更加协调。同时，要推进制度创新 ，不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。

4. 要 努力实现“讲党性、重品行、作表率”活动的基本目标。 开展“讲党性、重品行、作表率”活动，最终要落实到“三服务”、“两满意”上。一是要更好地为全市工作大局、为总量翻番服务，为总量翻番选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础。二是要更好地为党员、干部和各类人才服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。三是要更好地为人民群众服务，切实提高选人用人的公信度，依靠人民群众选人，选真心实意为群众谋利益的人。要做好上述“三服务”，必须增强主动服务、自觉服务意识，在日常工作中更加主动地为各部门服务、为基层服务、为工作对象服务，通过优质高效服务，使全市组织工作让广大党员满意、让人民满意。

三、采取有效措施，确保活动取得实效

中组部和省委组织部对开展“讲党性、重品行、作表率”活动已做出明确安排和部署，我们部里也研究制定了活动实施方案，关键在落实，关键在行动。市县两级组织部门务必要高度重视，周密部署、精心组织，从活动一开始就要具体深入、抓好抓实。

一是领导带头。 坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，要从领导机关、领导干部抓起。市委组织部要为全市组织系统带好头，领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头加强学习、增强修养、提高能力，带头查找问题、搞好评议、抓好整改，带头解放思想、更新观念、创新工作，为全体同志作好榜样。要切实加强对活动的组织领导，坚持上下联动，整体推进。

二是落实责任。 市、县组织部门都要成立领导机构，抽调得力干部负责活动的组织、督导和宣传。部长作为第一责任人，要对整个活动的过程和结果负责。

三是营造氛围。 要采取召开动员部署会议、开展专题座谈讨论等多种形式加大活动推进力度。充分利用报刊、电台、电视台、远程 教育 网络及专题简报等平台，开设专栏，跟踪报道，营造氛围，不断增强组织工作的公开性和透明度。树立一批组织工作和组工干部先进典型，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，使身边人、身边事成为树立形象的参照系、引领行动的指南针。

四是抓好落实。 “讲党性、重品行、作表率”活动要连续开展三年，我们要按照中央和省委组织部要求，严密程序，细化措施，丰富内容，扎实推进这项活动，确保每个阶段都能取得一些实实在在效果。市委组织部门要加强对各县（市）区组织部门的指导和督促检查，及时了解掌握活动开展情况，督促解决问题，防止形式主义；各县（市）区组织部门也要及时向市委组织部反馈信息、提出 建议，实现上下联动、整体推进。每年年底，要对开展活动情况进行一次“回头看”，作好阶段性的工作总结，并研究部署下一年度的工作，使这项活动不断深化和拓展。同时要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

“讲党性、重品行、作表率”活动是组织部机关建设的一件大事，希望大家高度重视，珍惜机会，努力把活动的成效体现在提高素质、解决问题、推动工作上，不断开创组织工作新局面。