群众评议环节也要“走心”
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时间：2018-01-23
近年来，许多地方基层党建述职评议考核增设了群众代表质询环节，实现“上评”与“下议”结合。但从实际操作来看，这个制度设计仍有优化空间，一些社区年终述职评议中“群众”代表性不高，参加的多是热心社区事务的“熟面孔”。
当前，各地都迎来特殊的党建“考试”，在评议考核上都有群众代表评议环节，干部干得好不好，群众代表来评议。可是在群众代表选择上都是“熟面孔”，“群众”代表性不高，这样选出的代表缺少群众声音，看似小事，实质却是形式主义的。要把群众代表当 “考官”，让党建述职评议多些“泥土气”，在群众评议环节也要走心。
选好群众才能“真”代表。群众满意是工作成效的标准，在党建“考试”的关键阶段，需要选择有针对性的群众代表，方能真“代表”。要选那些敢说真话、敢较真儿的热心群众。现实中真话一般不那么好听，多少带点儿刺。敢讲真话的这些代表才能真正把问题摆出来、把原因找出来、把建议提出来。领导干部也应鼓励那些道实情的群众，这样就多一些发现问题的眼睛，正是真话的最大价值。多鼓励群众发声，多听取群众意见，请群众去评议，让群众当“考官”，请群众全程参与，真正把群众评价作为工作的标准和风向标，切忌自娱自乐、自弹自唱，用自我感觉代替群众评价。
有效监督才是“福”。对于群众代表提出的问题，应第一时间公开，要自觉接受监督，持续开门整改，让群众当好“把关人”，把群众意见作为行为坐标，把群众期盼作为努力方向。要克服那些不敢公开、不愿公开的思想，真实、客观地将整改事项向群众公开，防止遮遮掩掩。发挥好群众监督职能，真正把问题清单转化为群众的“幸福清单”，在有效的群众监督下，对整改的事项，要一件一件抓实，以整改的实际行动和成效取信于民。
为民才是根本落脚点。多想想群众，多问问群众，多走进群众，多为群众办事，用心走好群众路线，带着真情走近群众，号准群众的思想脉搏，做群众的真心朋友和贴心人。愿不愿同群众打交道、解民忧，敢不敢走进群众，是衡量党员干部政治品质和素养的标尺。党员干部要把自己置身群众之中，走进群众，多和群众交流，多听群众意见，干部才能和群众打成一片。要用诚心、细心和耐心，换来群众的舒心、顺心和安心，这才是根本落脚点。陕西省渭南市富平县 张毅
