江苏淮安经济技术开发区积极探索“党建带工建，工建促党建”新路子，通过创新实施“六联行动”，助力“党工共建”不断取得新成效。

　　政治联抓，推动共建聚合力 

　　通过党组织和工会组织的“双组双建”“三创两提升”行动，立足企业需求，坚持党建引领，广泛开展“中国梦·劳动美”“社会主义核心价值故事大讲堂”等主题教育活动，不断凝聚共识、筑牢堡垒。去年，经发集团、韩泰轮胎等6家企业率先成立劳模党支部，举办劳模事迹宣讲会、道德讲堂、连心助企等活动30余场，进一步激发职工担当奉献的进取精神，助推企业高质量发展。

　　组织联手，优势互补促发展 

　　充分发挥党组织统领、工会组织凝聚、共建指导组协调作用，增强“党工共建”内在活力，从而实现“党工共建”、统一集中组建的目标。充分运用韩泰、富士康等外资企业党建带工建成效，让其他外资企业看到党建对促进企业发展的作用，解决外资企业党组织组建难问题。同时，对暂不具备建立党组织条件的非公企业，先行建好工会组织，再通过上门服务、人员培训等实现党工组织全覆盖。目前，全区1800余家企业，非公企业党组织组建率达97.7%，工会组建率达98.4%。

　　队伍联盟，齐抓共管增活力 

　　通过组织推荐、企业自主选择的双向互动模式，选拔配齐配强各级党工干部，加强其能力培训，同时在劳模评选、推荐优秀、发展党员方面向一线职工党员倾斜，形成共建共享、共同提高、共同发展的新格局。2019年开展培训16期，培训近600人次，受市级以上劳模表彰102人，吸收50名优秀职工入党。

　　阵地联创，资源共享助服务 

　　坚持党工组织阵地建设“四个同步”，即同步计划、同步实施、同步建立、同步规范，全区85%的非公企业做到“一室六有”，党员之家142个、职工之家48个。其中，江苏和兴汽车、江苏耀新建设有限公司等把党员之家和职工之家融为一体，全区目前已形成党工联合之家16个。

　　活动联动，同频共振添动力 

　　区企业工委和总工会找准党工工作结合点，坚持同谋划、同落实、同考核，开展创建评选、劳动竞赛、素质提升等活动，形成相互联动、整体推进的格局。截至目前，全区有“劳模创新工作室”10个，“党员技术能手”181名，先后组织44家企业478名企业职工参加车工、钳工等劳动技能竞赛，开展各类培训100余场。

　　工作联通，提升服务促和谐 

　　由工会、人事劳动等部门组成的“党建带工建”领导小组，推行“党工企联席会议”制度，将党群各自战斗的部门合并成立党群工作部，进一步强化党组织政治核心地位和工会桥梁纽带作用，促进企业和谐发展。目前，全区非公企业集体合同签订率达到95%以上，工资集体协商签订率达到80%以上，创建“和谐劳动关系示范企业”27家，其中江苏和兴汽车还成立“流动仲裁庭”，将调解的触角延伸到基层、车间、班组，做到“小事不出车间，大事不出工厂”，荣获省级优秀劳动关系和谐企业。