“汽轮机背压在0.8兆帕左右代表运行正常。一旦超限，机组会出现运行波动。”5月23日，吉林石化炼油厂加氢一车间操作工李艳在工作现场一边查看数据参数，一边向新员工讲解操作技术要点。

　　今年45岁的李艳，在25年一线工作的磨砺中不断大打磨技术。她凭借惊人的毅力啃完了《加氢裂化工艺与工程》等26本专业书，一次次克服恐高症爬上油罐检查确认液位，像男同事一样练臂力扳阀门，熟练掌握了两套现代化生产装置5个岗位的操作技能。她精心监盘、精准操作、精细巡检，保持装置操作平稳率达99.99%，在国内同行业员工操作中处于领先水平。

　　遇到急难险重任务，李艳总是主动承担。装置大检修时，她像男同志一样钻进设备内部，在非常艰苦的环境下精心作业，“我的党龄不长，但我对自己的要求一点不比老党员差，关键时刻一定要冲在前面。”

　　李艳善于创新，带领团队先后提出合理化建议40余项，参加技术攻关10多项，保证装置“安全、平稳、长周期、满负荷、优质”运行的同时，累计创效超千万元。她领衔的工作室被人社部授予“李艳技能大师工作室”。

　　本轮疫情发生后，李艳连续驻厂60天，带领团队全力攻关“加氢装置分馏系统优化操作条件”项目。攻关团队内除了有技能专家，还有90后青年员工。

　　“有问题找李姐，准没错。今年李姐还要带着大家一起攻关节能降耗、优化生产方案的新项目，我们都提前报名参加。”加氢一车间90后班长刘伯君说。

　　大家愿意跟着李艳干，因为她多年来一直毫无保留地向同事、特别是年轻员工传授技术，带领大家一起学习、一起进步。她说，通过团队整体技术水平提升，才能不断提升装置安全平稳运行水平。几年下来，李艳带出的10多个徒弟已成为车间的业务骨干。

　　当选过吉林石化十大“金牌工人”，成为吉林省首席技师，2020年荣获全国劳动模范称号，今年李艳又被聘任为中国石油集团公司加氢裂化（处理）专业技能专家，这是中国石油对技能人才的最高认定。