组织部门是党委的重要职能部门，而组工干部的能力素质、工作效能、作风形象直接决定组织工作水平，关系到党的形象和事业发展。争做新时期合格组工干部，应当养成五种习惯。

养成终身学习的习惯。组织工作业务性强、要求严格，建设“学习型”组工队伍是适应新时期组织工作的迫切需要。对于组工干部而言，学习是进步的前提，更是履职的基础。要把学习当作责任，克服“工学矛盾”，养成良好的学习习惯，勤学善思、学以致用，夯实理论、精通业务，才能锤炼党性、提高本领，保持先进性和纯洁性。

养成事业为先的习惯。组织部门责任重大，任务艰巨，加班加点是家常便饭，工作较为艰苦。这就要求组工干部具备强烈的事业心和责任心，发扬“安专迷”精神，养成事业为先、服从大局的习惯，妥善处理好工作与生活的关系，倾情事业、吃苦奉献，夙夜在公、孜孜无怠，挺身而出、迎难而上，自觉为推进组织事业贡献力量。

养成调查研究的习惯。组织工作重点在基层、力量在基层，脱离群众、脱离实际的闭门造车、纸上谈兵不可能搞好组织工作。组工干部就要坚持一切从实际出发，走好群众路线，养成调查研究、求真务实的习惯，深入基层、深入群众、深入实践，摸清情况、找准问题、科学施策，在调查研究中提升服务工作、服务群众、服务发展的能力水平。

养成事不隔夜的习惯。对组工干部来说，讲政治是根与魂，是最大的忠与信，而“迅速行动、马上落实”就是讲政治的具体体现。凡事都要带头先行的组工干部就要增强执行力和复命意识，养成紧抓快办、雷厉风行的办事习惯，对上级部署、交办事项，在第一时间作出回应，第一时间做好安排，第一时间抓好落实，第一时间总结报告。

养成接受监督的习惯。组织工作敏感性强，社会关注度高，对组工干部来说，公道正派、廉洁自律是立身之本，自觉接受监督，不仅是加强自身修养的“法宝”，也是抵制不良风气的“屏障”。组工干部要时刻绷紧纪律之弦，坦诚做人、磊落办事，树立良好形象，敢于并乐于接受监督，习惯在“玻璃房”中工作，在“聚光灯”下生活。（杨飔懿）