组织部门是为党选拔干部的重要组成机构，是保证党员队伍纯洁性的源头。加强组织工作的透明度就要加强组织工作的社会监督力度。以网络为推手，注重以信息化建设加强组织工作透明度，对干部选拔任用方式进行全面、系统的说明，实现网上全程监管。只有让群众切实看到组织工作的各个环节，才能取信于民。阳光是最好的防腐剂。加强监督是预防和惩治选人用人不正之风的重要途径，要使每一个环节都在透明、公开、公平、公正的环境下进行，防止发生“萝卜招"聘现象。
组织工作并不神秘，组织工作本身虽具有一定的保密性，但公开透明正在成为组织工作的关键词之一。选人用人，坚持公开透明，既是推进干部人事制度改革的重要内容，也是围绕为了实现组织工作让党放心、让群众满意要求的重要举措，保证群众对组织工作的知情权和监督权，尤其是在干部提名、考察、任用等重点环节更是要引入公开机制，保证选人用人权利在群众的监督下全程阳光运行，是组织部门做到向群众“敞开心扉”的举措之一。 把信息向群众公开不是应付了事，而是倾听他们建议和意见。更不能想着仅仅做到公开就万事大吉了。要筛选、整理党员群众通过各种渠道反映的意见或要求，及时向组织汇报，在规定时限内提出处理意见，以适当形式进行反馈。让公开“有来有往”。
（永吉县委组织部 鲍嘉宁）