执行力是政府工作的生命力，是事业成败的关键所在，领导干部工作就怕政令不畅通，有令不行，各自为政，有的虽说听从指挥，但工作起来就是 “雷声大雨点小”，这严重影响了政府可信度。领导干部是党的路线、方针、政策的执行者和贯彻者，工作做得好与坏，直接关系到人民群众的生活水平和健康发展，关系到国家的长治久安，关系广大群众生活幸福程度，所以提高领导干部工作能力是不可懈怠的。要想彻底提升领导干部的工作能力，不是一朝一夕之的事，而是一个漫长的过程，笔者认为主要取决于两个要素：个人能力和工作态度，能力虽说重要，但有能力不用，则是最的坏处，不利于领导干部的工作水平的提升。
其次，态度是关重要，如果工作态度不端正，远比能力不强要严重的多，那么如何提高领导干部的工作能力，主要有两点：一是加强学习，工作不断创新。领导干部在具体工作中，要不断摸清事情的真假，要采取有效措施，掌握一定的工作方法，这样工作起来才能做到有地放矢，得心应手。二是勤奋敬业，端正态度。新的时期，新的形势，新的问题，新的任务，新时代背景下，对领导干部提出了更高的要求，要牢固树立干一行、爱一行的思想，发扬不所吃苦的精神，切实为广大群众办实事，做出更多的贡献。
（永吉县委组织部 纪连君)