要想真正的把引进的人才留住，那就需要为他们营造一个良好的工作环境，让他们喜爱上他们的工作环境，这样才能够让他们在心情愉悦的时候更好的工作。
为人才营造良好的工作环境，摒弃旧观念旧思想是关键。时代在不断地变化，我们现在的生活和三十年之前是有着很大的区别的，因此，只有不断地更新自己的旧观念，让自己紧跟上时代的要求，才能够不被社会淘汰。在人才工作上也更是要如此，要想留住人才，让人才更好的发挥自身的优势，就要与时俱进，让他们感受到创新的思想，只有思想创新了，技术才会创新，才能在人才激烈竞争的社会走在前沿。
为人才营造良好的工作环境，要给人才们提供有助于他们发展的优惠政策。只有有了优惠政策才能够吸引人才来，只有吸引了人才，人才才能为你做更大的贡献，才能让你引才更加的有意义，我们可以再生活上给予人才极大地帮助，让他们一心得钻研工作，把心思全部放在工作上，这样才能够发挥出其应有的表现。
为人才营造良好的工作环境，要发现他们身上的优点，不断地挖掘他们身上的潜力，不断地培养他们。引进人才不是一时的，要尽量的留住他们，培养出他们更大的潜力，让他们通过各种方式锻炼自己的能力，在尝试中发现自己其他的优势，为更好的干工作打下坚实的基础。
为人才营造良好的工作环境，要给他们良好的生活保障，让他们在喜欢的环境中工作，这样才能够让他们更好的发挥自己的才能，更好的为大家造福。
（桦甸市委组织部 张天航）