现在全世界都存在抢人才的现象，这就充分说明人才的重要性之大，同事很多不发达的地区也出现了人才荒的现象，有能力有水平的人才，都不愿意留在偏远的帝都，大多都去了发达的地区，更有甚者都出了国，造成了人才基数不一的现象，落后的地区越来越落后，没有人才来，就算是来了也留不住，真正地人才应该是从基层钟来，他们真正的了解问题的根源，这样才能更好地解决问题。
要想发展的好，人才是前提条件。随着科技的不断发达，要想紧跟时代的发展，人才是必须的。只有有了前卫的思想，才能够不断地创新，把工作干得出色。现在对于人才的重视程度已经远远提高，尊重人才的思想也在进行大力的宣传，对人才的支持力度也在不断地加大，优惠政策也在相继出台，只有这样，才能更好的贯彻落实科学人才观。
基层是让人才更好发展的平台。要给人才提供一个基层工作的机会，让他们在基层中不断地发挥自身的优势，给予基层人才政策上的优待和资金上的奖励，为其更好地发展提供保障，让他们一心的只为工作，在基层干得踏实、干的有劲。
人才既然到了基层，就要深入到田间地头，真是的感受基层最，与基层的工作人员勤沟通，不断地提高和改善工作能力，让他们在基层中更好更快的成长起来，更好地为偏远落后的地区提供创造性的建议，为他们发展提供最大的帮助。
（桦甸市委组织部 曹海明）