这几年，从“不雅照”到“不雅视频”，从“裸官”到巨额贪污，各地官员每当爆出这样的新闻，百姓们无不痛心疾首，对官员们的道德思想一再失望，甚至有些丧失信心，进而对党和政府产生极大的抵触心理，可见对领导干部加强道德观念已经迫在眉睫。
怎样才能改变现状，提升官员们的道德修养，还官场风清气正？
首先，要定期举办道德培训班，加强领导干部道德理论。中央一再强调，官员选任要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。重才更重德，已然形成共识。对领导干部进行定期培训，主要是引导树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观等，明确自身的责任、义务和纪律。领导干部自己也要注意加强自己的道德修养，将古今中外的清官好官作为学习的榜样。
其次，要完善法律和监督机制，规范领导干部道德尺度。那些爆出一系列道德丑闻的官员，其实都清楚自己的行为是不道德的，可是他们为什么还是明知故犯呢？问题就出在没有健全的法律体制来约束他们的行为，也没有完善的监督机制来防微杜渐。唯有强有力的监督，才能守护住官德的防线。同时监督要见实效，对违法乱纪的官员要坚决问责。
最后，要把好干部任用关，为官场注入新鲜干净的血液。在任用和选举的环节，严格按照“德才兼备，以德为先”的选拔标准。严把干部选拔入口，用道德标尺对每个选拔对象进行严格的扫描，考察其个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德，确保德才兼备者得到提拔重用。树立起以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的鲜明用人导向，才能提升干部“官德”，还给官场一片风清气正。（蛟河市委组织部 李冠楠 ）