提高干部监督工作成效，要做好对重点人员的监督管理。需要重点监督管理的人员包括党政"一把手"、即将离职的领导干部、管理人财物等重要岗位的干部，之所以要对这些干部进行重点监管，是因为他们工作的特殊性质，他们由于位置特殊、权力较大，个人价值取向不同于普通的干部，容易偏离正确人生的道路的风险相对更大。因此，必须将他们作为监督的重点对象来管理，尤其要将部门主要领导作为重点监督对象，实行经常关注、提醒、诫勉，常敲警钟，教育他们保持良好的心态，树立正确的价值取向。
提高干部监督工作成效，要做好重点工作的监督管理。在换届、重点项目建设、城市拆迁、工程招投标等重点工作中，要加强监督管理，保证各项重点事项的公正、透明、规范，依法依规进行。要针对"三重一大"，加强对领导干部权力运行的监督管理，避免工作发生偏差，给国家、集体和人民群众利益造成损失。特别在干部选拔任用工作中，要特别加强监督管理，看选人用人是否真正坚持了原则和标准，是否严格遵守工作程序和纪律，是否从源头上杜绝干部"带病提拔"、"带病上岗"的现象。
提高干部监督工作成效，要做好重点时间的监督管理。特殊时间不仅是领导干部容易发生腐败事件的重要时段，也是领导干部自律意识松懈的时间。这样的时间包括每年的春节、端午、中秋等传统节日，时常发生的是送礼、收受现金、公款吃喝等事情。要全面实行领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在个人重大事项方面认真、如实向纪检监察和组织人事部门汇报个人的有关情况，防止领导干部发生腐败事件。