百善孝为先，身体发肤受之父母，养育之恩大于天。作为中华民族的传统美德，孝道一直被古今学者和人民所推崇。曲阜市将孝道作为干部提拔使用的“红线”，从某种意义上来说，就是加强对官员“德”的考核的一次务实之举，也是提升官员道德标准的具体体现，有利于中华民族传统美德的弘扬与推广。官员是人民的公仆，一个不孝顺父母的人，何以为人民造福，即使有过人的才能，也未必会将其才干全身心的投入到为党和人民奉献的事业中去。
制度固然重要，但执行的力度更是关键。因此，相关部门还进一步细化措施，制定具体考核标准，严格考核程序，防止干部考德流于形式。“德”实际上是一个很抽象的概念，如果不对“德”的考核内容设置具体标准，那么干部考德就是形同虚设，毫无实在意义。曲阜把对干部考德标准具体形象为“帮父母做家务、带父母理发、给父母洗脚、按月给父母零花钱” 等可操作指标，让评价赋分更有章可循，有凭有据。
“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼。”尊敬老人、孝敬父母是人之本分，应该化于日常生活中，而不仅在于一次干部考核。这还需要有关部门加大对中华民族传统美德的宣传，在全社会营造尊老爱幼的和谐氛围。（ 磐石市委组织部 董雪 ）