提高干部素质建设科学化水平要坚持科学精神，要在干部培养和管理工作中始终坚持科学世界观和方法论，注重实事求是、把握客观规律、坚持与时俱进，不断研究新情况、解决新问题、实现新突破。要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，积极探索干部成长成才规律和干部选拔任用规律等，从理论层面总结提升出符合实际的科学理论体系，指导干部素质提升工作的实践。建立和完善科学的制度，严格监督制度的执行，确保提高干部素质工作的规范性、系统性、有效性。以科学的方法开展和推进干部素质提高工作，要根据形势发展的需要，不断创新干部培养的方式和方法，始终坚持以科学的方法培养人、教育人、管理人、监督人，不断更新干部的科学知识和工作技能，提高其工作能力和水平。
认识和把握提高干部素质建设科学化水平的基本要求，目的在于从战略的高度加强干部队伍建设，全面提升领导干部的素质和能力。促进和保证干部素质能力不断提高，其根本是建立以干部自我修养提高为前提，以组织教育培养为基础，以实践锻炼为途径，以营造安定和谐的社会政治环境为促进，以科学合理的干部选任机制为保障的干部成长制度体系，在干部队伍中营造想干事、会干事、干好事、风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好氛围，不断为党的事业的兴旺发达锻造一批又一批高素质的干部人才。（蛟河市委组织部 李强）