年轻干部是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。年轻干部要健康成长，既离不开组织上的“给力”，更离不开良好的成长环境。
一个人的成长不仅要读懂有字的书，更要读懂无字的书。因此,对于如何当好大学生村官,笔者从“象牙塔”到“田间地头”,必须要调整心态,准备与基层琐碎、单调的工作为伍,守得住孤单,顶得住压力,科学预测可能出现的心理落差,及时做好心理预防。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能具备有较强的政治鉴别力和敏感性，才能始终在思想上、政治上同上级保持一致，才能不断不断适应改革开放新形势的、新要求。
要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性，激励年轻干部创新、创优，即便创新有一定风险，也要本着一种负责的精神来允许年轻干部在创新中的失误，多给机会，多创造条件，多给时间。要拜农民为师，特别要虚心向农村基层干部学习。既然来了,就要付出100%的努力增强自身归属感,对农民负责,对自己负责。
要不断的向同事学习，敢于负责，敢于担当，做个有责任心的人。不知道从哪里开展工作，不知道怎样和群众打交道。大学生村官要秉持“学无止境”的学习精神和“时时学习、处处学习”的学习习惯,放下架子,甘当学生,向基层干部学习,向群众学习,向实践学习。对年轻干部加强管理，要制定规划、制造机会让年轻干部多参与、多学习，以便得到更多培养锻炼的机会。