人是社会动物，生活在各种各样的“圈子”中，领导干部有正常的交往本无可厚非，但如果以个人私利为目的，和所谓的“自己人”结成一张以公谋私、投机钻营、沆瀣一气的利益网，进而异化成“小圈子”，便会对社会的发展、人民的利益造成极大损害。
邓小平同志曾经说过：“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”“小圈子”一旦形成，用人选人就很难公平公正，贪腐之风便很难抑制。物必自腐而后虫生，大凡进入“小圈子”的干部都想要在这张关系网里实现一己私欲或得到庇护，便会采取一些非常手段得到利益，违反党的纪律，破坏党的形象。破除“小圈子”要自律也要他律，要治标也要治本。
加强自身建设，从内杜绝“小圈子”。干部自身素质不过硬及思想观、价值观、权力观的偏差是“小圈子”形成的内在原因，李克强总理说：“既然担任了公职，就要断掉发财的念想。”领导干部要明确为人民服务的职责，端正思想，加强自身素质建设、人格建设、道德建设，严格要求自己。重要岗位的干部更要廉洁自律，带头做到公道正派，坚决不搞关系，不以公谋私，加强党性修养，增强自控能力，有效抵制各种诱惑，把智慧和精力放到工作上来，共同为社会主义建设这个“大圈”服务。
加强制度建设，从外根除“小圈子”。制度的不健全，民主集中制落实的不到位是“小圈子”形成的外在原因。要规范用人制度，健全科学的用人选人机制，真正做到公开公平公正，从根本上铲除“小圈子”形成的可能；要坚决贯彻民主集中制，加强党内民主，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，并为人民提供合理有效的民情表达渠道，尤其在干部任用、政策出台时要注意征求群众意见，把权力还给人民；要加强廉政建设和监督机制，各级党组织要加强对干部的监督、管理，从苗头抓起，防患于未然，保证权力的正当行使，保护人民群众的权益不受损害，保障党的伟大事业顺利进行。（昌邑区委组织部 滕杨阳 ）