要把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，谁抢占了人才高地，谁就把握了发展的主动权。可以说，人才特别是高层次、高技能人才是浙江发展继续走在前列的根本动力所在。”
笔者认为，人才不单单是浙江发展继续走在前列的根本动力所在，而应该是全国每一个地区发展进步的强劲“动力”。那么如何才能把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来呢？笔者认为这就要求各地组织部门充分发挥“招才、引才、聚才”的先锋带头作用，通过成立“招才、引才、聚才”的专门机构、研究制定各项激励政策及建立健全人才管理相关制度等措施，把各方面的优秀人才“吸进来”，“聚起来”，组建成科学合理的人才“阵地”，使本地区人才工作形成活跃的、特色的管理机制。
各地在“招才、引才、聚才”的过程中要做到两个方面：一个方面是要结合本地区实际。人才对一个地区的发展固然重要，但在招引人才的过程中，各地要结合本地区的特色实际，招有用之才、招用得着的人才、招能在本地区发挥特长取得实绩的人才，而不能招没有用武之地的“大才”、“高才”。另一个方面就是要有清晰的人才管理工作思路。思路就好比是领航舵手。只有拥有一个好的人才发展思路，才能让一个地区人才工作有一个好的发展方向。就像吴顺江从政府工作报告中得出的人才工作思路一样，各地组织部门的人才管理机构要结合国家关于人才工作的方针政策用心去悟，去领略、探索出一条适合本区人才工作发展的清晰思路。
（磐石市委组织部 徐修文）