近年来，“难落实”问题已经严重影响到国家高效运转和社会和谐安定，成为中国继续改革发展的一大障碍。
完善决策机制，解决“可不可落实”的问题。首先，建立健全以需求为导向的决策遴选机制，优先选择百姓最关注、经济社会发展最需要的问题进行决策。其决，建立健全以科学民主和法治为内核的决策形成机制，完善重大决策的规和程序，建立健全决策运行控制机制，对决策部署在实践中的运行情况要有跟踪、有评估、有修正、有监督。
强化执行机制，解决“能不能落实”的问题。首先，决策部署或法规政策本向应尽可能设计执行措施，明确领导责任、执行责任，制定具体可行的实施细则。其决，要推进政府机构改革，科学规范部门职能，切实加强社会治理理论研究和顶层设计，着力推动执行权分离。再次，要明确各层级权力划分，为抓落实留置空间。
创新约束机制，解决“要不要落实”的问题。一方面，建立健全抓落实的考核评比及其成果运用机制，把抓落实的工作与经济发展、政绩评价、选拔任用等具体工作相结合。另一方面，坚持监督在前，建立健全落实情况反馈机制，快速响应落实要求、回应社会诉求，形成对抓落实的强大压力。（丰满区组织部 周爽）