用人格魅力提升领导力
作者： |
来源： |
访问：0 |
时间：2014-11-27
哲学上讲“自然界里没有两片相同的树叶”，人的性格是丰富多彩的，其外在表现形式也是不同的。正是这些不同，塑造了每个人鲜明的个性，形成了人格魅力。在领导的活动中，人格的魅力不可忽视。同样的一项工作，不同的人可能做出不同的效果。这和领导的人格魅力息息相关。
习近平主席会见马克里市长，他为习近平主席准备了一把城市钥匙、一件博卡青年队10号队服。此前阿根廷国会已向习近平主席赠送了阿根廷国家队10号队服，习近平主席幽默地问道：“转会费多少？”笔者认为，人格魅力在领导活动中更有具体体现。领导干部在日常的领导活动中展现出的人格魅力是领导力中的重要表现形式。
当前，年轻干部加强人格修养，重在努力做到无自私自利之心，万事出以公心，正确对待权力，正确对待同志，正确对待群众。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，要给下属做榜样，起带着模范作用。面对纷繁复杂的社会现实，年轻干部应当既增强适应能力，又增强抵抗能力。要保持高洁的操行和纯朴的情感，使自己的实际行为与道德认识相一致。要学会“慎独”，善于自省，不在灯红酒绿中迷失方向。只有时时处处管住自己，才不会流入庸俗，流入堕落，流入卑污，才能以人格的巨大力量为党赢得人心，赢得事业的成就。（永吉县委组织部 王涌波）
