用人必先育人。年轻干部只有经过多岗位、多层次、多领域的全方位培养锻炼，才能提高素质，增长才干。为此，应积极采取措施，加大年轻干部的综合培养力度，促使他们早成熟、早上岗、早成才。
首先要加大教育力度提高其思想政治素质。年轻干部普遍受过高等教育，有较高的科学文化知识水平，思想比较活跃，但也存在政治理论功底不深、政治敏锐性和政治鉴别力不强等问题。把抓好年轻干部的思想政治建设放在首位，突出抓好政治信念教育。同时紧密联系实际，把理论学习与改造主观世界相结合，与研究解决现实问题相结合，与总结工作经验相结合，切实地坚定他们的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观上下功夫。
其次要加大锻炼力度增强其实际工作能力。从培养复合型干部的目的出发，加大实践锻炼的力度，让年轻干部在实践中积累经验，增长才干。一是到基层一线锻炼年轻干部。选派年轻干部深入到基础挂职锻炼，提高年轻干部解决实际问题的能力；二是到上级部门跟班学习。丰富年轻干部的工作经验。选送年轻干部到自治区、市直机关相关部门进行跟班学习，学习机关部门的工作业务，处理问题的方法，提高驾驭工作的能力。三是到经济发达地区求取发展真经。（桦甸 史晏泽）