近年来，海归担任党政领导职务和进入公务员队伍的人数日益增多，上至省部级、下至市县村镇党政干部队伍中都有海归的身影。陈竺出任全国人大常委会副委员长、万钢出任科技部部长，海归出身的党外人士担任正部级领导职务，引发海内外广泛关注。广东工业大学通过对广东10所综合性大学、医科类大学、理工类大学及文科类大学的调研，得出了“海归在担任行政职务后能够取得更高绩效”结论。该研究认为，海归“从政”能带来技术等物质层面以外各种积极要素，并能较好地融合国外较新的管理思想和国内管理模式，取长补短发挥作用。同时，拥有行政职务的海归无形中掌握更多的信息和资源，有助于减少海归在发挥作用过程中所遇到的障碍。

一些海归从政源于近年来一些地方探索性的人才引进特殊措施，国家也加大力度实施“千人计划”等高端人才引进措施，这些措施确实吸引了大量海归投身国内各大领域，但是，是否所有海归都能胜任政府部门的领导岗位呢？大多数海归在国外学习的是一些专业领域，术业有专攻，如果引进的海归没有人尽其才，那么是否是浪费了人才的应有价值呢。不少从政海归建议，对海外人才的引进，可以在经济、法律、涉外机构等政府部门和高新区管委会等机构的一些专业性岗位探索实行聘任制，甚至将海外和非公领域的工作经历同体制内的级别实行“对接”，来促进海归人才回流，也真正将海归人才用到刀刃上。（祖述明）