领导干部下基层既是密切联系群众、展示干部形象的最佳载体，也是解决群众难题、助力基层发展的有效契机。干部下基层的目的是为了倾听民声、调研民情、解决问题。笔者认为要使干部下基层实现初衷，干部必须要充分重视起来。
在面对群众时，既要敢于表态、善于表态，更要强化执行，注重实效，大兴“说到做到，不放空炮”的务实之风。领导干部、公务人员不管级别多高，官阶多大，工资福利都是出于国家税收，说到底百姓群众才是其衣食父母。党的根基在基层、血脉在基层，工作思路和方法也在基层。领导干部下基层必须要带着感情去，深入群众，了解群众疾苦，着力为其解决最急、最难、最忧的困难。要在深入走访调研的基础上提思路、出举措，切不可情况不明而乱表态，是非不分瞎指挥。其二要主动作为重实效。杜绝光说不干假把式。干部下基层，也不能随性而去，虽然不需要“左手一只鸡，右手一只鸭”，但是必须有备而去，带着发现问题，解决问题的思路去。
群众的要求很朴实，就想把路啊、就业啊、福利享受啊这些问题解决了，群众的评判标准也很简单，要正视困难，迎难而上，把群众的呼声作为第一信号，以群众最盼、最急、最忧、最怨的问题为重点，帮助群众解决实际问题。如果这些问题能合情合理的梳理解决，他们就会肯定干部，认同我们的执政党的为民理念，因此对群众承诺的事要“说了算，定了干、马上办”， 要把群众满意作为第一标准，做到走访群众、征求意见、调解矛盾纠纷、办理民生实事、解决突出问题，做到让群众受益、使群众满意。把基层的困难和问题放在心上、抓在手上，实践出真知，基层实践中蕴藏着大智慧，因此领导干部下基层，也要注意多向群众学习，拜群众为师。党员干部要善于从时代的高度、大局的高度去研究发展中的问题，还要“站在田埂上找思路”，善于从基层实践中激发灵感、寻找对策、汲取智慧，落到实处，这样的下基层才能凝聚人心，才算不虚此行。（曹海明）