年轻干部下基层，对全面提高干部的综合素质，尤其是理论联系实际、解决具体问题的能力，具有非常重要的意义。下基层要达到预期目的，就必须做到三个不要。
一是不要忌盛气凌人，指手画脚。年轻人理论知识学得多，对党和国家的方针政策理解比较全面、深刻，对上级机关的政策法规、指示精神比较熟悉，这是他们的优势。运用好这些优势，可以在地方决策中当好参谋，起到助手作用，做到上情下达，上下协调。如果不能正确对待这种优势，自以为是，过高地估计自己，就会不想当学生，只想当先生，到处指手画脚，置当地领导同志的意见和当地的实际情况于不顾，独断专行，发号施令，遇事擅自拍板，盲目决断，给当地工作带来不利影响。
二是不要忌唯唯诺诺，亦步亦趋。自己是年轻的一辈，理应谦虚好学，甘当小学生，但这决不等于唯唯诺诺，亦步亦趋。如果总认为自己经验不足，在工作中就会缩手缩脚，瞻前顾后，该做的也不去做，限于作“传声筒”和“收发室”，这就毫无主观能动性可言，也达不到锻炼自己的目的。
三是不要有镀金思想。既然下去了就要呆得住，干的长。抱着“过渡”心态，怀揣着“高远志向”，重拾书本时时准备展翅冲云霄，岂能在基层干得好，留得住？年轻干部下基层不仅充实了基层力量，还锻炼了本身。摒弃镀金思想在与群众朝夕相处、摸爬滚打中，锻炼成长为对群众有感情的“工农干部”。（周爽）