作为一名领导者就要具备自己独特的待人接物、处理工作的方式方法和道德标准，而这正是形成自己人格魅力的关键所在。所谓人格魅力是指一个人的道德风范、知识修养、心理素质、仪表等方面的综合体现，是一种权力之外的对他人的影响力，这是与职责、职位无关的影响力，但它润物无声，涓涓入心，更持久也更有效。比如，我们永远爱戴的周恩来总理，他就是一个典型的代表。他就是用自己的人格魅力让几乎所有的人都对他尊敬爱戴。我们现在的领导干部就需要多多学习周总理，以他为榜样，至少做到让绝大部分的老百姓能够对自己“心悦诚服也”。当然这份人格魅力不是天然形成的，他需要后天的磨练和修养。
我们的领导干部需要有一个正确的人生态度。态度决定一切。我们只有找准了自己的人生态度，才能够根据实际需要来调整我们的步伐与做法。比如，我们应该多关注理想，少看重利益。共产党的事业就是为了解放全人类，带领全国人民致富。这就是我们的理想，当我们一心为它而奋斗时，利益就不会是我们最看重的了。不如，我们应该多注重品德，少看重荣誉。品德是伴随我们一生的东西，他甚至是影响我们一生的行动指标。而荣誉却如过眼云烟，只在一时，不代表永远。所以我们要想有所收获，品德修养才是正途。不如，我们应该多关注付出，少计较回报。我们会因为奉献而变得伟大，自己也会有更高的满足感和成就感。而如果一个人事事计较自己付出后多能得到的回报，那将会是一个很纠结的过程，自己也会因此难有所作为。
总之，人格魅力修养是我们领导干部应该永恒坚持的课题。（张龙瑶）