人才是国家的第一资源。地方经济的竞争，国际势力的竞争，实际上都是人才的竞争。但人才的发展，需要很多因素。笔者认为主要是要营造良好的“软环境”，作为人才发展的重要支撑和保障。

人才是国家发展的动力，是国际竞争的核心力。在一个县、一个市，甚至是一个省，都非常重视人才工作。全国上下为各类人才的发展营造了良好的氛围。但现实中，县一级对人才工作重视程度还不够高，人才队伍结构不尽合理，甚至出现一些只重经济，不重视人才工作的局面。致使地方人才工作得不到长久的发展和进步。

人才的成长需要一定的环境，这种环境有制度的制定，政策的制定以及舆论氛围的营造。县一级，要把人才工作抓实抓好，抓出成效，就要在环境营造上下功夫。人才是国家和社会更好更快的发展的原动力，目前，国际间的的竞争是科技的竞争，实际上也就是人才之间的竞争。只有拥有一支强有力的人才队伍，才能使整个国家永远立于不败之地。所以，必须清醒的认识到人才的重要作用，提高对人才工作提高重视，加大对人才工作的投入力度，努力营造人才发展的“软环境”。

人才发展的软环境还需要有好的物质环境。要通过给予创业的优待政策，尽量的解决好他们的后顾之忧，进行必要的奖励，鼓励人才更好地为国家创造财富。

（ 李和义 网名：奕帆风顺）