如何培养选拔优秀年轻干部

来源： 发布时间：2014-10-03 浏览次数：0

2014年7月14日，在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上，刘云山指出：要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

邓小平说过，培养选拔年轻干部，是“决定我们命运的问题”。可见培养选拔优秀年轻干部不仅关系到一个地区经济和社会事业能否持续快速地发展，更关系到国家的长治久安和党的千秋伟业能否后继有人。在改革不断深化、开放不断扩大，知识经济和信息时代到来的今天，更需培养和选拔一批能够担负起历史重任的领导人才。必须从党的事业出发，增强做好这项工作的危机感、紧迫感和责任感。只有及时培养选拔大批优秀年轻干部，才能保证我们的事业承先启后，继往开来，兴旺发达。

培养选拔优秀年轻干部，重点要抓好“选、育、管、用”四个重要环节。要严把入口。定期储备优秀年轻干部，实行动态管理。要分类储备。推选一批群众公认、综合素质比较高、发展潜力比较大，较为成熟的优秀年轻干部，重点储备。要强化实践锻炼。选一批专业素质好、工作能力较强的优秀年轻干部到生产一线和急难险重部门进行锻炼。要加大备用结合力度。对经过培养锻炼的优秀年轻干部优先予以推荐。（永吉 初明）