“用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋。”选用一名干部，犹如立一个标杆、树一面旗帜。组工干部肩负选贤任能的神圣职责，使命光荣，责任重大，必须始终坚守公道正派的生命线，不以人情比高低，不以关系论英雄，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，以举贤达能为“得”，以“野有遗贤”为“失”，将公道正派内化于心外化于行。

“善治人者，能自治者也。”公道正派选人，首先要做公道正派之人。广大组工干部要以身作则，率先垂范，秉一颗公心，树一身正气，坚持一碗水端平、一把尺量准，不因权力而例外，不因人情而变通，不因利益而降格，勇于在执行《干部任用条例》上较“真”，敢于在坚持原则上碰“硬”，自觉做到执行标准不走样，履行程序不变通，始终保持组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

一颗公心向才还需一双慧眼识才。古人云：“一流之人，能识一流之善”“荐贤者当自贤”，讲的就是选才之人要有识才之能，否则“近己之好恶而不知”，谈何选贤任能，很可能好心办了坏事。广大组工干部要练就过硬本领，坚持历史地、全面地、客观地看待干部。要注重看主流，不纠缠细枝末节，不能抓住某一点，以点代面、以偏概全，更不能捕风捉影、主观臆断。要多渠道、多角度、多层次了解干部，经常听基层群众、服务对象的意见，注意分析不同的意见特别是反对者的意见，防止偏听偏信，防止看人失真，既不让老实人吃亏，也不让投机钻营之徒得利。

能不能坚持原则、抵制歪风是对公道正派最现实的考验。“树欲静而风不止。”组工干部承担着“调兵遣将”的神圣使命，经常承受着“跑要风”、“说情风”的猛烈冲击，很容易就成为他人蓄意拉拢的对象，一不小心就会被糖衣炮弹击中，与公道正派背道而驰。因此，在日常生活和工作中，组工干部要注重慎言慎行，不贪小便宜，不打擦边球，打造“金刚不坏之身”，筑牢拒腐防变之墙。要跳出复杂的“圈子文化”、摆脱狭隘的“山头主义”，杜绝“授爵公堂、感恩私室”的暗箱操作，不替他人“谋求捷径”，不因私交违反原则，让权力人情丧失土壤，让不正之风无处遁形，始终保持组工干部的铮铮铁骨。 （永吉 刘栗君）