村党组织是村各种组织和各项工作的领导核心，村党组织书记队伍建设关系到党在农村各项方针政策的贯彻执行。强化选拔任用能有效控制村书记入口，对村书记队伍建设有不可忽视的作用。

一、明确选任标准。严格按照“一好双强”的总体要求，着力构建“创富型”村党组织书记队伍。一般应具备以下条件：（1）思想观念新。思想解放、思路开阔、思维活跃，具有科学发展意识和市场经济理念。善于接受新观念和新事物，勇于突破陈规旧习，积极探索农村经济社会协调发展的新思路、新举措。（2）发展思路清。坚持立足现有基础，切合本村实情，扬长避短，因地制宜，认真谋划村级集体经济发展思路，科学制定发展规划，不断拓展、创新村级集体经济经营模式，带领群众共同致富。（3）工作能力强。善于体察民情、集中民智、发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设；善于把上级党委、政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律、政策等手段解决“三农”工作中的实际问题；善于协调不同利益关系，运用启发教育、平等协商的方法妥善处理农村复杂事务，不断提高社会和谐程度。（4）作风形象好。积极进取，具有昂扬向上、奋发有为的精神状态；牢记宗旨，心系群众，甘于吃苦，乐于奉献，切实为农民群众谋利益；作风民主，办事公道，善于倾听群众意见，自觉接受群众监督；廉洁自律，注意形象，在群众中具有较高威信。

二、拓宽选任渠道。适应城乡经济社会一体化发展要求，打破地域、身份、职业、经历等界限，宽领域、多渠道选任村党组织书记。一是充分挖掘本村优秀人才。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农村经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍和自主择业军人、外出务工返乡的优秀农民党员中选拔村党组织书记。二是有效整合社会人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员，市乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记。加大从回村高校毕业生党员特别是选聘到村任职的高校毕业生党员中选任村党组织书记的力度。