为政之要，首在用人，干部选任工作始终是关系党和国家事业发展的根本性问题。习近平总书记在河南省兰考县调研指导时，提出了“领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，进一步深化了“好干部”的内涵，为更加科学地开展干部选任工作指明了方向。

更加倾向于品行高尚的干部。要把“三严三实”要求贯穿干部选拔任用的全过程和各个方面，依照新《干部任用条例》，围绕新时期“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先，在考察环节更加注重对“德”的考察，突出对政治品质和道德品行的考察，多渠道、多角度、多层次了解干部，经常听基层群众、服务对象的意见，将有才无德的干部排除在外，真正做到选贤任能。

更加倾向于作风务实的干部。干部选任工作是一个“风向标”，用好一个干部，就可以激励一批干部，带动一批干部，面对经济社会发展的繁重任务，必须大胆使用扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部，不让埋头苦干、不张扬、不炫耀的干部寒心，让那些作风漂浮、得过且过、喜欢搞花架子的干部没有市场，真正把好的导向、好的风气树起来，促使广大党员干部严格自身要求、摒弃浮躁作风。

更加倾向于勤政为民的干部。要把为民服务作为选拔任用干部的试金石，大力选拔对人民群众有真感情、急群众所急、忧群众之所忧的干部。实践证明只有严以用权，才能真正为民服务，选拔任用的干部要在保障和改善民生上有行动出实招，要热忱为群众服务、为提升人民群众幸福指数尽心竭力，对那些官僚主义十足、脱离群众、不为民办事、推诿扯皮的干部坚决不用。（刘栗君）