日前，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。（摘自人民网）

加强对领导干部8小时外的监督，是进一步端正党风、完善干部管理监督体系，建设高素质干部队伍的迫切需要。对领导干部的监督仅仅着眼于8小时内是远远不够的，创新监督形式、加强群众监督、搭建监督平台，多渠道、全方位地加强对领导干部8小时外监督已刻不容缓。

需要创新监督形式。充分调动各方力量，发挥主体监督作用一要强化党内监督。通过民主生活会等形式，发挥班子成员内部监督作用，积极开展批评和自我批评。要通过考察干部中的个别访谈、民主评议、跟踪了解等办法掌握领导干部“8小时外”的思想行动，发现问题，要及时打招呼、提个醒，做到防微杜渐、警钟长鸣。二要强化执法监管部门监督。加强对宾馆、饭店等娱乐场所的经常性检查，发现经营不规范、藏污纳垢的，要予以取缔；发现领导干部从事嫖娼等活动的，要从严处理，并及时通报组织、纪检等部门。

需要加强群众监督。“金杯银杯不如群众口碑”，只有让群众有效参与到干部8小时以外监督工作中，才能更好地选出群众认可的干部。了解是参与的前提，如果群众对干部8小时外的活动知之甚少，那么群众对干部的主观性、随意性和盲目性就会增加，也就更谈不上能够积极主动参与干部8小时以外工作的监督。所以，要让群众了解领导干部8小时外的生活圈、社交圈，并将活动情况定期向组织、纪检部门汇报，以更加规范的方式参与干部监督工作。

需要搭建监督平台。要想让社会各层面真正参与干部8小时以外工作的监督，必须搭建好的平台。一要畅通表达渠道。在领导干部居住地和公众活动中心设置领导干部“8小时外”活动监督举报箱，公布举报电话，积极鼓励群众参与监督，对群众反映的干部8小时以外工作作风方面的问题、意见和实名举报，做到有信必查、有信必复，坚持核查结果反馈制度，并严格保护举报人，增强群众监督的信心。二要强化舆论监督。通过新闻媒体将一些群众反映强烈、会影响大的领导干部违德、违纪、违法行为、公开曝光，以起鞭策、警示作用。（张天航）