人才工作在社会不断地发展进程中，扮演着越来越重要的角色，人才兴国战略是今后一个时期的重要方针，要想把人才工作做好，加大重视人才的力度，只是嘴上说是实现不了的，重要的是要在各方面不断地提高，因此要想不断地提高对人才工作的重视，要从以下几方面进行改进：

首先要改变旧观念，完善人才工作的各项制度。人才的多少引领着国家的发展好坏，国家之间的竞争也就是人才之间的竞争，只有从根本上转变思想，改变旧观念，才能为人才工作不断的完善提供保障。面对着竞争激烈的人才环境，只有从各方面多角度充分意识到人才工作的重要性，完善人才工作的各项制度，为人才提供一个良好的环境，才能发挥人才的优势，才能更好地抓好人才工作。

其次要为人才提供相应的优待政策，为人才的解决后顾之忧。要想留住人才，就要给人才提供优惠政策，解决人才在生活中的问题，采取多种形式不断地吸引人才，优化人才优惠政策，对引进来的人才要做好服务，鼓励大企业和知名企业吸引高层次的人才，对于特殊紧缺人才可以为其提供特殊的优待政策，可以为其配偶及子女提供就业和助学上的方便，同时在住房上也可以提供优待政策。
第三，要对引进的人才尽可能多的挖掘潜力，为其提供良好的学习和培养环境。要给人才提供不断学习不断充电的机会，可以让人才多参加学习，到相应的单位和部门锻炼，同时也可以举办交流会，让人才为相应的企业传授知识，培养农村优秀实用人才。

最后要为人才的发展提供良好的工作环境，加大对人才的激励政策。再重视物质奖励的同时绝对不能放松对精神上的重视，要针对相应的人量体裁衣，解决人才继续解决的问题，让他们能够安心的工作，为国家的不断发展提供前进的动力。

（张龙瑶 网名：cherry258369）