作为国家后备力量的年轻干部，是一个非常有活力、有激情的团体，创新能力特别强，有较灵活的思维，能够为国家的发展提供源源不断的资源，因此，培养年轻干部是当前工作的重点，是更好地为人民服务的重要保障，对我国将来的长期发展有着深远的意义。

首先要提高对年轻干部的认识，为其营造良好的舆论氛围。人才兴国战略是国家长期发展的重要战略思想，在新的时期下，我们要拓宽人才的渠道，坚持用才不考虑地域的思想，坚持用才以德为先的原则，把各地区各种类型的人才聚集到一起，充实到国家的事业中。尽可能多的吸引大批的优秀年轻干部，不断地培养年轻干部，要为年轻干部营造良好的环境，给其提供施展才华的平台。要以宽广的视野，打破陈旧的老观念，把各方面的优秀人才都及时发现并合理的使用起来，对于特别优秀的人才，要敢于使用。

其次是要把培养的渠道拓宽，要适当的创新。创新是现在工作的重中之重，但是要把握一个度，不一定创新就是好的，一定不要违背工作的本质，要多方面的吸引人才，注重从基层选拔优秀的年轻人才，要拓宽人才的进入渠道，确保吸引各方面的优秀人才。年轻干部虽然重要，但是绝对不能忽视中老年干部，要让三者有效地结合起来，对人才要实行定期与不定期的培训，增强青年干部的理论水平，增强年轻干部的责任感和使命感。

最后要让年轻干部有敢于承担责任的意识。年轻干部在刚步入工作岗位的时候，会遇到很多困难和挫折，但是千万不要放弃，要敢于面对，也不要急于求成，要运用国家所提供的平台，不断地发展和进步，做到不辜负国家和人民的期望。（张龙瑶 网名：cherry258369）