组织部门重视在基层一线培养锻炼干部，选派机关干部到乡镇、村、社区和企业挂职，逐步提高干部调查研究、分析判断、组织协调、处理实际问题、应对复杂局面、服务群众的能力和水平。作为挂职干部应当珍惜机遇、摔打磨炼，砥砺品格、转变作风，以实干练真功。

一是树立实干理念。当前我们的机关干部缺乏基层阅历和实践经历，到基层实践锻炼，就应放下架子、沉下身子、入乡随俗，全身心投入，以实干精神指导工作，在调研上下功夫，掌握第一手资料，踏踏实实的工作，努力学习掌握做群众工作、处理基层事务的经验办法，在实践中增长才干。

二是走进群众“实干”。 基层是最好的课堂，群众是最好的老师。到基层工作，应尽快转变角色，融入到基层干部群众中去，与他们一起摸爬滚打，在实际工作中为增长发展出点子，为固本强基给方子，为脱贫解困指路子，为化解矛盾想法子，设身处地为民办实事、做好事、解难题。

三是让“实干”成为习惯。挂职干部要切忌 “空谈”，崇尚“实干”，注重在干中学、在学中干，尽职尽责地完成好组织交付的各项工作任务。按照“用老茧厚度赢得群众满意度”的要求，严格要求自己，牢记职责使命，立足岗位当标杆、争优秀、作表率，在各自的工作实践中以 “实干”风貌，争创一流业绩。

（王旭 网名：星*舟）