十八大特别强调了对年轻干部的培养，干部年轻化是新时期干部队伍建设方针的重要内容，推进干部队伍年轻化，可以优化领导班子和干部队伍年龄结构，增强干部队伍活力和创造性。

从整个干部队伍来看，需要的是年轻干部的优势和年长干部的阅历、经验、稳重之间的互补，从而提高干部队伍的总体水平和素质，应综合考虑干部的能力、经验、知识结构、干劲等因素。要不唯年龄，不拘一格，大力选拔优秀人才，严格执行中央对各级领导班子年龄结构做出的明确要求，不能随意“加码”，不能搞“一刀切”。

年轻干部尤其是基层工作，要多下到基层去，多下到第一线去，亲自走到百姓家中，走到田坎上，走到工厂里，要真正做到常跑多跑真跑。让年轻干部树立正确的世界观、权力观、政绩观，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，年轻干部不是仅靠热情与冲劲就能开展起来的，年龄与解决实际问题不成简单的对应关系，需要丰富的工作经验和较强的工作能力才能妥善应对基层工作。工作不能飘浮，要扎根于基层，要不断增强下基层的主动性和积极性，要形成这样的一种导向，那就是常到基层、真心到基层、用心服务基层的干部，要多鼓励，多表扬。特别是年轻领导干部，应始终保持党的先进性、保持公仆本色，自觉增进群众感情，永远同人民群众同甘共苦，永远为人民群众谋幸福。

（刘小远 网名：吾不语）