随着国家对年轻干部的重视程度越来越高，干部选拔问题已经成为了全社会都极其关注的问题之一，选拔出的干部的好坏直接关系到党和国家事业的兴衰，因此，培养和选拔年轻干部的工作是关系党和国家事业发展的重中之重，要想不断地发展党和国家的事业，创新选拔年轻干部是首要任务。
　　新时代的年轻干部在思想上是非常活跃和灵敏的，由于他们所接受的教育是高等教育，所接受的事物都是比较新鲜而且时尚的，这也就有助于年轻干部在工作中不断的进行创新和创造，年龄的优势是众所周知的，年轻干部是一个非常活跃并且非常有激情的一个重要而且庞大的团体，只有从根本上给予这些年轻干部发挥才能的平台，才能不断地激发兴趣，不断地创新思想，不断地使国家飞速前进。

创新培养和选拔年轻干部的机制，就一定要遵守公平公正的原则，发扬民主，让更多的人参与进来，尽量的满足年轻干部和广大人民群众的期望。我们可以通过公开选拔、公开竞争的形式，进行透明的竞选，让更多有才华、有能力、有水平的年轻人才加入到干部的团体当中，不断地发现和实用优秀年轻干部。在工作中尽量的激发年轻干部的热情，让他们干工作有干劲、有韧劲。进行公开公正的选拔，在另一方面也有利于加强群众的社会监督，这样选拔出来的年轻干部才能得到广大群众的认可和支持，也从根本上解决了用人不正当之风的问题。
　　年轻干部在选拔出来后，一方面是更好地为百姓服务，而另一方面最重要的也就是要不断地完善年轻干部，对于年轻干部的的各方面政策要打破旧观念，开拓新的方法和方式，创新思维，为年轻干部提供良好的施展平台，让年轻干部在平台中快速成长，脱颖而出，不断地壮大和完善年轻干部的队伍，不断地为党和国家的事业注入新鲜的血液。

（张龙瑶 网名：cherry258369 ）