2013年7月5日,云梦县委组织部干部科长涂红刚同志，突发心脏病不幸离世,年仅38岁。38岁,对于现在的生活条件而言，简直就是壮年的代表，而这位生强力壮，总觉得自己还有无限动力的组工干部，却将生命定格在了不惑之年。从1999年参加工作，到最后的离开心爱的工作岗位，14年的时间让他失去的不仅仅是与家人团聚的机会，更多的还是仕途的发展。
在这14年里，组织部长换了四任，干部科长换了两任，和他一块儿进县委机关的15名干部，有的升迁了，有的调走了。只有他还在那下雨天就得用盆接雨的办公室里工作。这并不是他工作不努力，更不是他不被领导赏识，而是他深深的明白基层组工干部的重要性。
安于的是本职工作，不安的现状。面对提升，涂红刚学会的是放弃，面对商家的高薪聘请，他的回答是拒绝，这样一个“油盐不进”的顽固派，却把百姓的事放在了首位，把百姓的事举国了头顶。他专注工作、高度负责，刻苦钻研干部工作业务，深入了解全县干部情况，是大家公认的“政策通”“活档案”，经手的3000多份干部任免手续无一差错，承担的四次县乡换届任务都圆满完成，组织实施的大科室制改革等工作受到上级充分肯定。专注工作，又红又专。代表的不仅仅是一种荣誉，更是一种精神的寄托；不仅仅在于他对工作的专注，更重要的是他的努力，让自己成为了当地小有名气的“干部专家”，这就是“红”，这就是百姓心中专注工作的代表人物，我们一定要从他身上学到优秀的组工精神。
　　一是要有“夙夜在公”的精神状态。“夙夜在公，勤勉工作”，这是习总书记的就职宣言，也是赵乐际部长对组工干部的工作要求。组工干部要弘扬组织部门优良传统，发扬艰苦奋斗作风，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处。要以李林森、王彦生等优秀组工干部为榜样，心无旁鹜，目不二视、耳不二听、手不二事，用执著激发克难攻坚的勇气、升华勇攀高峰的锐气、凝聚赶超跨越的豪气。要一切从实际出发，出实策、鼓实劲、办实事，说一件干一件，干一件成一件，不搞形象工程，不做表面文章，脚踏实地，务求实效。
　　二是要有“革故鼎新”的创新意识。社会在进步，时代在发展，实践在深化，组织工作开拓创新永无止境。组工干部要主动跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，站位全局，以开放的眼光审视、谋划和推进组织工作。要准确把握组织工作的新使命，增强主动性、预见性和科学性，不断谋划新思路，拓展新领域，把握新规律，为组织工作赋予开放的格局、战略的视角。要把创新精神贯穿于组织工作始终，不安于现状、不甘于平庸，在思路里开拓创新、在工作中常抓常新、在方法上推陈出新，敢于突破传统、标新立异，运用科学方法，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，努力开创组织工作的新局面。
　　三是要有“争创一流”的不懈追求。组工事业没有止境，只有起点、没有终点，只有逗号、没有句号。组工干部要树立知责思为、明责图进、用心干事的意识，把“唯旗是夺、事争一流”作为一贯追求，永不停滞、永不满足，习惯第一、争创优秀，做到思想上超先、作风上领先、工作上当先、廉政上率先。要始终保持开拓创新的锐气、勇于拼搏的勇气，做到人人争一流、时时争一流、事事争一流。要立足本职岗位，精学业务、严谨求实，始终把干好、做优工作放在首位，制定高标准，追求高质量，实现高效率，用一流的业绩展现组工干部的新形象。
　　四是要有“俯首为民”的赤子情怀。要向菊美多吉、梅园雪等“最美基层干部”看齐，时刻把服务群众作为组织工作的“源点”和“终点”，把群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为检验工作成效的“试金石”。要结合“为民、务实、清廉”群众路线主题教育实践活动，健全完善组工干部“面对面、手拉手、心贴心”直接联系服务党员群众机制，在广阔天地沐风栉雨，升华与群众的感情。要牢牢扎根群众、增强凝聚群众的能力，切实尊重群众、增强服务群众的能力，掌握群众工作方法、增强组织群众的能力。要主动与群众交朋友、攀关系，主动站在群众的立场想问题，真心实意地为群众办实事，做贯彻群众路线的典范。（孙继亮）