从李林森身上,折射出优秀组工干部的许多高尚品质与独特魅力,其中我感悟最深的是李林森的“真”。
一是学他敢于讲真话、动真格,公道正派。李林森在组织部门工作期间有一个非常鲜明的特点就是“党性观念和原则性强,敢于为干部主持公道。”他坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向,不让在基层埋头苦干的老实人吃亏,不让投机钻营者得利。要学习的正是他身上所承载的“一身正气选干部,甘为人梯举贤能”的崇高境界与高风亮节。以对党对人民高度负责的精神,抛弃个人的私心杂念,勇于讲真话,对违反《干部任用条例》的各种行为,毫不调和,毫不妥协,毫不退缩,敢于动真格。在任何时候任何情况下都坚守党性原则,坚持公道正派,自觉做到党和人民利益的维护者和实践者。
二是学他始终怀真心、用真意,一心为民。李林森对基层百姓怀有真挚的感情,他率领干部群众抗击百年不遇的特大洪灾,累得三次晕倒在抢险救灾工作一线;碰到有困难的群众,他总会伸手相助,经常把身上的钱全部掏给困难群众,被群众称为“救命书记”、“百姓的组织部长”。要学习的正是他眼睛始终“向下”,时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心,以实际行动为群众排忧解难的公仆情怀,努力做人民群众的贴心人,带着感情、带着责任真心真意与群众做朋友、交知己,始终把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,多办实事好事,让群众切实感受到党组织的温暖,增强人民群众对组织工作的认同感和参与热情,不断提升组织工作群众满意度。
三是学他处处显真诚、付真情,求贤若渴。李林森把人才工作作为万源发展的动力,努力在搞活上做文章,组织实施了“千名大学生进万源”工程,亲自发招贤短信,亲自到高校开展引才工作,亲自到车站迎接,无微不至地关心人才的工作生活,千方百计吸引大学生到万源建功立业。许多大学生被他求贤若渴的真诚所打动,终于来到了万源,短短一年多时间,万源引进了300多名大学生,大大缓解了高层次人才短缺的窘境。要学习的正是他重才爱才惜才的长远眼光和大智慧,树立强烈的人才意识,努力培养识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,以开阔的视野、博大的胸怀去发现人才,爱惜人才,广纳群贤,让各类人才为推动我市经济社会又好又快发贡献智慧与力量。