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学有所得 剖深析透

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2011-11-28

在全省组织系统开展“学先进、见行动”主题实践活动中,磐石市委组织部以组工干部“撰写心得体会文章、自我分析检查报告,签订承诺书”为有效载体,确保学有所得、剖深析透自身差距、见诸具体实际行动。

一篇体会文章,学有所得。通过组织部机关学习日,组织全体干部集中观看李林森事迹报告会专题片,传达学习习近平同志接见李林森先进事迹报告团和李源潮同志在李林森先进事迹报告会上的重要讲话精神,以及全省组织系统“学先进、见行动”活动方案,营造起浓厚学习氛围。机关干部利用业余时间,上网学习相关事迹材料和体会文章,每人积极撰写1篇个人心得体会,确保学有所得。同时,开展心得体会文章评比活动,择优在《磐石干部论坛》上发表,目前,已撰写学习心得18篇。

一份自查报告,剖深析透。以科室为单位,围绕“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”这一主题,三人一组开展自我分析找差距活动。对照英雄模范,查工作态度,是否做到严谨细致、一丝不苟;查干部选任,是否做到任人唯贤、崇尚实干;查工作思维,是否做到谋求长远、创新发展;查工作作风,是否做到视群众如亲人、视工作如生命。讨论后,每人撰写了一份自查报告,交机关党支部备案。组织部因势利导,利用一周时间,认真回顾总结今年以来的工作,对照年初既定的任务,广泛开展查缺补漏工作。各科室制定落实全年重点工作任务的措施15项,大力加强整改落实力度,确保高质量完成全年目标任务。

一份公开承诺,见诸行动。以“三个具体化”为要求,紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际,每名组织干部在对照检查的基础上提出个人承诺书。通过机关党支部审核,主管部长审定,每人承诺了3至5项具体内容,并在组织部全体会上公开。如,科室推出1项创新工作,个人破解1项工作难题,为基层服务1项具体实事等,确保了每项承诺可量化,可定性,可评议。同时,将承诺内容记入个人年末述职内容,作为评先选优的重要依据,对工作中因责任心不强,敷衍应付、推诿扯皮等不良作风造成的失误、延误、错误行为和事实进行问责,出现1次的,年度不予评先选优,累计出现3次的年终考核确定为不称职等次,保证了承诺事项的有效落实。

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