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增强坚忍不拔、迎难而上的内驱力

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2010-03-31
  内驱力是什么?就是班子自我加压、自我提升的内在追求,是干部“不用扬鞭自奋蹄”的进取状态。它常常外化为强烈的发展愿望和清醒的比较意识,表现为饱满的创业冲动和坚韧的拼搏精神。内驱力是战胜困难、改造世界的力量源泉,只有切实激发广大干部干事创业的主观能动性,才能为新青海建设提供更持久、更强大的动力支撑。

  增强内驱力,就要激发干部干事创业的激情和韧劲,这是一切事业成功的关键。“不推不走、不拨不动”,这种干部是被动的,也终是无所作为的。相对落后不是我们自卑的理由,条件艰苦不是我们逃避的借口。别人能干成的事,我们同样能干成;别人没有干成的事,我们也要努力干成,关键是志向要高远、耐力要足。要始终保持对事业执著的精神、无畏的品质和十足的干劲,只争朝夕、争创一流,求真务实、真抓实干。

  增强内驱力,就要提升能力和水平。眼高手低、力不从心,绝对不行。广大干部要提高能力水平,必须从加强学习开始,任何人不能“失学”。要树立终身学习的理念,善于学习、勤于思考、勇于创新,努力提高学习的主动性。要带着对党的事业的忠诚之情、对人民群众的挚爱之情和对新青海建设的热忱之情,加强学习,改进学风。要带着实际问题学,把学到的科学理论和各种知识转化为推动本地区本部门科学发展的本领。

  增强内驱力,就要强化机制和氛围。形成稳定的内驱力,既要靠干部自觉、自省、自律,也要靠机制约束、制度保证和环境造就。干部能上能下,要用制度说话;干部干好干差,要有准确评价。要以发展论英雄,以业绩选干部,及时处理碌碌无为、敷衍塞责的干部,切实重用埋头苦干、成绩突出的干部。要建立科学的干部综合考核评价体系,不让实干者吃亏,促使广大干部心无旁骛,大胆试、大胆闯、大胆干。

  说到底,内驱力存乎一心。心是志趣之根,心是毅力之源,会驱动个人发奋,能推动事业前进。只要我们每个干部都坚韧不拔、内驱成力,我们就一定能推动发展,赢得未来。


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