山东青岛市委常委、组织部部长 牛俊宪
对组织部门而言，深入学习实践科学发展观的关键，在于把提高推动科学发展的能力作为一项长期的根本任务，始终围绕党委的中心工作，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为推动经济社会科学发展提供坚强的组织保证、人才支持、智力支撑，在服务科学发展中有新作为、做新贡献、创新局面。
要有服务科学发展的强烈意识。把科学发展观作为组织工作的重要指导方针来坚持。深刻理解和把握科学发展观的理论体系，通过理论武装的深度提升认识境界的高度，从内心深处增强对科学发展观的认同感、践行科学发展观的使命感。把科学发展观作为推动组织工作科学发展的方法论来运用。形成符合科学发展观要求的思维方式、行为方式、生活方式，始终以服务发展的理念思考组织工作、以人为本的理念谋划组织工作、统筹兼顾的理念实践组织工作，全面协调可持续的理念推进组织工作。把推动科学发展作为检验组织工作成效的重要标准来遵循。要按照科学发展观的要求，努力在服务科学发展和自身科学发展中取得实效，使组织工作经得起检验。
要解决影响和制约科学发展的突出问题。要牢固树立勇于揭短、敢于超越的理念，对照科学发展观的本质要求，广泛查找组织工作各个方面存在的问题，实事求是面对问题，客观全面分析问题，真正把问题查清、弄透。要按照统筹兼顾的要求，坚持围绕大局、突出重点，掌握平衡、协调关系，立足当前、着眼长远，前瞻回顾、注重细节的原则，研究解决问题的切入点、突破口和主要举措。
要建立推动科学发展的制度体系。构建有利于推动科学发展的干部选拔任用机制。要树立有利于推动科学发展的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把在服务科学发展中作出突出贡献的优秀干部选拔到各级领导岗位上，形成服务科学发展的用人导向。要建立有利于推动科学发展的考核评价体系，形成有利于推动科学发展的监督制约体系，通过强化事前监督、过程监督，使推动科学发展的干部得到重用，影响科学发展的干部得到纠正，阻碍科学发展的干部得到惩处。构建有利于推动科学发展的人才工作机制。要为推动科学发展引进更多优秀人才，特别要抓紧引进适应经济社会科学发展需要的海内外高层次紧缺人才。构建有利于推动科学发展的基层党建工作机制。要以科学发展观为统领谋划基层党建工作，进一步落实党建工作责任制，把基层党组织建设成为推动科学发展、凝聚力量、促进和谐、维护稳定的坚强堡垒。要尊重基层推动科学发展的创造精神和党员的主体地位，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党组织的亲和力，发挥好党员的积极性和创造性，进一步激发基层党组织和广大党员推动科学发展的热情。构建有利于推动科学发展的自身建设机制。要围绕眼界宽、思路宽、胸襟宽的要求，强化组工干部学习意识、服务意识、创新意识的培育和养成。
